News

Ook een mooie organisatie worden of het als zijn en daarvoor beloond worden?
Bedrijven als ZonMw, Ormit en Rabobank ontvingen de plaquette ‘U betreedt een mooie organisatie’. Wil jouw organisatie  - en jouw medewerkers en klanten – dat ook? Doe mee aan ons onderzoek (1500 euro) en ontvang de prijs.

image013

 

Bijdrage conferentie EIPE Erasmus Universiteit

Op 22 maart verzorgt Steven de Groot een Presentatie EIPE SdG V01 over zijn onderzoeksresultaten van zijn onderzoek naar organisatie-esthetiek  op de 20ste verjaardag van EIPE.

 

Professorship Steven de Groot
dr. Steven de Groot start per 1 januari 2017 als (parttime) lector Innovatief ondernemen aan de Zuyd hogeschool. Praktijkgericht onderzoek naar nieuwe organsiatievormen, organisatie-innovatie en design thinking in cross-overs.

 

Leefklimaat PI Vught
Combeau.org adviseert Penitentiaire Inrichting Vught bij een vormgeven van een beter leefklimaat voor gedetineerden en medewerkers.  Advisering richt zich specifiek op het voor PI Vught invulling geven aan de 5 kenmerken van een mooie organisatie: identificatie, coherentie, voltooiing, samenwerking en mysterie.

PI Vught

 

 

Nieuw gratis ebOok: PM Utopie van de kenniseconomie
Het tijdschrift Philosphy Now noemde domheid eind 2011 het grootse wereldprobleem. Times riep 2011 uit tot het jaar van de demonstrant. Foley, in navolging van diverse andere cultuurpessimisten, spreekt over ‘the age of absurdity’. Weggeman, hoogleraar innovatie-kunde, stelt dat Nederland steeds dommer wordt. En inderdaad, onderzoek in 2013 toont aan dat het IQ van de jeugd daalt.

Populisme viert hoogtij. Mensen krijgen behoefte aan vertrouwen bij een afname van ken-nis. Descartes´ ´Ik denk dus ik besta´ maakt plaats voor ´Ik blog en twitter dus ik besta`. Wat is er aan de hand? En waardoor? En belangrijker, ervaren we dit als een probleem? En als ja, willen en kunnen we de ontwikkeling van een veranderende logica en retorica beïnvloeden?
PM. De utopie van de kenniseconomie beschrijft de oorzaken en gevolgen van vermenging van de postmoderne samenleving en de tot voor kort sterk gereguleerde kennisinfrastructuur en kenniseconomie. Het schetst het scenario van een beschavingscrisis (het kennisfantasme) met mogelijk de zelfvernietiging van de mens (de zondeval). Als gevolg van een postmoderne (PM) en barbaarse omgang met kennis in onze huidige samenleving met strijd tussen de logica en de retorica, tussen kenniselite en het publiek en door de democratisering en devaluatie van kennis, beschrijft Dr. Steven de Groot een toekomst die zich kenmerkt door verlies: verlies van kennis, van vakmanschap, van kwaliteit en van het zelfbewustzijn van de mens. Om deze beschavingscrisis de hand te bieden, na de post mortem (PM) van het postmodernisme, beschrijft hij drie alternatieve scenario’s voor de herontwikkeling van de vitale kennisruimte, waardoor kennis en waarheden in als zijn gedaanten weer vruchtbaar wordt in een turbulente samenleving: het scenario van discipline (verticalisering), het scenario van dialoog en uitdaging (horizontalisering) en het scenario van het Schone (esthetische revolutie) als verbinder van de paradigma’s van het Ware met het Goede.

Download hier het gratis eBook.

Gemeente Dordrecht
Combeau.org begeleidt de gemeente Dordrecht bij organisatieontwikkeling en herdefinitie dienstverlening en organisatieinrichting, mede aan de hand van  game Schoonheid in organisaties

CIMG3612

Game Schoonheid in organisaties
Combeau.org ontwikkelde de game  Schoonheid in organisaties.
In 1 ochtend of middag heeft de organisatie in beeld:
- waarin schuilt schoonheid / lelijkheid in werk & organisatie?
- hoe waardeert de medewerker schoonheid in werk & organisatie?
-  in welke mate worden esthetische principes als coherentie, identificatie  of mysterie reeds toegepast?
- hoe kan de organisatie functioneel mooier worden?

Lezing NTR
Combeau.org houdt lezing over schoonheid in organisaties bij NTR